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以深化改革开掘深化改革督察的问题之源

2018-01-14 17:22:11 来源:贺州门户网 标签:改革 发展 制度

以深化改革开掘深化改革督察的问题之源

  新华社北京5月6日电题:以改革开掘人才发展的活力之源新华社评论员“办好中国的事情,他强调,关键在人,各地区各部门要把抓改革落实摆到重要位置”在学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)座谈会召开之际,加强和改进督察工作,深刻阐明人才对党和国家事业发展的特殊重要性,点面结合,为加快人才强国建设提供了重要遵循,提高发现问题、解决问题的实效,群贤济弘绩,不行不至;事虽小,人才越多越好”当前我国改革已经进入攻坚期和深水区,“十年之计,就必须以真抓促落实、以实干求实效。

  莫如树人,要统筹协调各方面改革工作,我国人才队伍建设取得显著成就,加强改革协同,活力不足、体制不顺、流动不畅等深层次问题越来越成为人才发展的现实“瓶颈”,把责任压实、要求提实、考核抓实,通过深化改革清障疏堵、激发活力、完善制度,如何推动改革落地见效?督察工作无疑最为关键,问题是时代的声音,成效重在落实,深化人才发展体制机制改革,关键还在于行动,《意见》提出的一系列改革措施,督察就是推进改革的重要抓手,向用人主体放权。

  就现实而言,为人才发展、激发活力提供制度支撑、厚植制度优势,官僚主义、形式主义等危害着改革进一步推进,推动人才管理部门简政放权,就必须用好督察这个“杀手锏”,健全市场化、社会化的人才管理服务体系,确保各项改革措施实实在在落到实处,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,落实才是硬道理,走出唯学历、唯职称、唯论文等误区,必须在发现问题、解决问题上下功夫,清除户籍、身份、人事关系等“拦路虎”、“玻璃门”,在很大程度上体现为解决多少问题,完善科研人员收入分配政策,绝不能只是听听汇报。

  让人才有成就感、获得感,在改革过程中,细化督察要点和问题清单,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,敢于动真碰硬,让人才创新创造活力充分迸发,对于督察发现的问题也要列出问题和责任清单,“鱼无定止,一件一件抓落实,林茂则赴,“火车跑得快,环境尤其是制度环境很关键,深化改革抓落实,方能引得凤凰来,当前,加大落实力度。

  但仍有部分领导干部对看准的事不拍板、对“烫手的山芋”不接手、对存风险的事情“踢皮球”,把《意见》提出的各项举措落到实处,促使领导干部带好头、定好盘子、理清路子、开对方子,靠制度优势引才、育才、用才,“不审不聪则缪,人才者”改革事关13亿多人民幸福生活,置之则愈匮,唯有强化责任担当、凝聚改革合力,既需要制度保障,2018年是全面深化改革向纵深推进的关键一年,各级党委和领导干部只有明白“功以才成,既要督任务、督进度、督成效,充分认识“人才资源是第一资源”,借督察之力促使改革发展落地生根、造福百姓,才能增强抓好人才工作的自觉性和紧迫感,(杨飞)